Antes de comenzar, es importante resaltar que haciendo estas rutinas diariamente no te convierte inmediatamente en una persona exitosa, sin embargo, si modelamos algunas de las rutinas que hacen personas exitosas es probable que seamos personas exitosas como ellos.
La lista.
1. Hacen una lista de Tareas en la mañana. Estos es importante porque si no se tiene un objetivo durante el día, pasaremos este sin dirección alguna. Ademas no lograremos cosas que cumpliríamos si fuese estamos en una lista de quehaceres. Importante que estos items sean cosas ejecutables. Tareas especificas.
Mal ejemplo: Trabajar en un website. Estos no es especifico.
Ejemplo bueno. Escribir una página de 1000 letras de contenido. Voy a cortar el césped a las 2pm. Etc.
2. Energizarse. Puede ser correr. Bañarse. Café.
3. Calendarizar el día. Colocar las tareas en una agenda. Dar hora y tiempo programado. Es excelente colocar el check a cada tarea realizada, pero aún mejor cuando se hace un hábito colocar la hora del día en la que se hace.
4. Despertarse temprano. 6 es una buena hora, pero a las 5 es mejor aún.
5. Afirmaciones y visualizaciones. Yo voy a escribir 10 paginas de mi libro. Yo voy a ser exitoso. Yo voy a vender 1 millón de pesos en productos. Yo voy a tener mi compañía. Yo voy a tener mi visa. Yo voy a tener mi canal. Afirmaciones deben ser positivas.
6. Gratitud. Dar la gracias por lo que tienes. La felicidad se mide por lo que tienes, no por lo que te falta.
7. Encariñarse.
8. Limpiar en la mañana.
9. Silencio. Rutina de meditación. Silencio y aprovecha un momento de soledad.
10. Lee lo que pasó la noche anterior.
Los mejor y los peor de 15 años de experiencia en entorno Laboral. Guía de Derechos y Deberes de los Trabajadores. Guía de los Derechos y Deberes de los Líderes
Introducción
En el mundo laboral, dentro de cada empresa, existen diferentes personalidades entre los trabajadores. Entre esas personalidades, cada uno tiene sus fortalezas y sus debilidades.
El siguiente texto describe algunas de las características, que cuando son bien usadas, pueden convertirse en poderosas fortalezas, no solo para la persona que las adopta, sino también para el equipo que cuenta con tal individuo.
Un comportamiento adecuado dentro de las instalaciones del lugar de trabajo sin duda facilita las horas laborales y además mejora el rendimiento.
Un comportamiento fuera de lugar genera dudas, chismes y razones para que tus propios compañeros resaltan lo negativo sobre las cualidades que tienes.
Si estás leyendo esto, conocerás cuáles de las características que están en este libro son hoy tus fortalezas y cuales son debilidades.
Mi objetivo aquí es nombrar algunas cualidades de liderazgo que son estrictamente de comportamiento. Esto puede ayudar a desarrollar la actitud correcta y a entender más de cuáles son las fortalezas que se pueden perfeccionar y cuáles debilidades se pueden rectificar. De nuevo, estas características aquí descritas son temas absolutamente de comportamiento que puede ser moldeadas a merced de cada quien.
Algunas de estas reglas pueden parecer obvias, pero a medida que avances, te darás cuenta, que lo que parece obvio para ti, quizás no lo sea para otros. Y viceversa.
Incluso, dentro de los tópicos que consideras obvio, encontrarás temas de mejora. Al menos eso espero.
Este texto contradice mucho de algunos pensamientos "millennials". O por lo menos de las características que he leído sobre esta nueva tendencia. Esto lo digo aun considerando que tengo algunas características de millennial. Cuando hablamos de puntualidad, vestimenta u horario puedo ver la cara arrugándose insinuando “pasado de moda”. Si no arrugaste la cara, esta obra es para ti. Si la arrugaste, te invito a leas este trabajo y lo critiques tanto como puedas. Comparte conmigo las tu análisis y apreciación.
Te recomiendo que pases capítulo a capítulo y lo discutas con un amigo, mentor o compañero de trabajo. Juzga y valora cada regla que vayas leyendo. Digiere cada capítulo y evalúa como es tu postura hacia la misma. Pide retroalimentación y haz autoevaluaciones a diario. A medida que vayas asimilando las reglas y las apliques no sólo vas a influenciar tu carrera, sino la de tus colegas más cercanos.
Suscribirse a:
Comentarios de la entrada (Atom)
No hay comentarios.:
Publicar un comentario